在曼联漫长的转会史上，后弗格森时代的引援策略始终是华体会媒体与球迷热议的焦点，英国《电讯报》对自2013年弗格森爵士退休以来的71笔重要引援进行了系统性评估，并以评分形式呈现分析结果，令人瞩目的是，在榜单的最后两位——第70位与第71位——分别归属了巴西边锋安东尼（评分70）与英格兰攻击手桑乔（评分71），这一评价不仅揭示了两位球员在曼联的挣扎,华体会入口更折射出俱乐部近十年来在转会市场上的结构性困境。
《电讯报》的评估并非单纯依据球员表现，而是建立在一个多维度的分析框架之上，该评估综合考虑了以下关键因素：球员对球队战绩的实际贡献、转会费与薪资的性价比、职业生涯发展是否符合预期、以及其在俱乐部文化中的融入程度，评分范围从0到100，其中60分以下视为失败引援，60-75分为表现未达预期，75-85分为合格至良好,85分以上则为超值签约。
在这一体系下，安东尼与桑乔分别以70分和71分位列全部71笔引援的倒数两位，意味着他们虽未彻底沦为“失败”，但其表现远未达到俱乐部支付的天价转会费所应有的回报，值得注意的是，这两笔交易均发生在近年，合计转会费超过1.5亿英镑,却未能解决曼联长期存在的进攻端创造力问题。
2022年夏窗，曼联以高达8500万英镑（最高可达9500万英镑）的转会费从阿贾克斯签下安东尼，这笔交易一度震惊足坛，时任主帅滕哈赫希望这位昔日弟子能复制其在荷甲的表现，为曼联右路注入活力与进球威胁，两个赛季过去,安东尼的表现始终未能匹配其惊人标价。
在战术层面，安东尼展现出了一定的技术特点：左脚内切射门、积极的回防态度以及不错的传球意识，但问题在于，他的进攻输出极不稳定，截至2024-25赛季中期，安东尼在英超的进球与助攻数据均远低于同级边锋，其过于依赖左脚的局限性也被英超后卫们研究透彻，导致突破效率低下，更令人担忧的是，他在高压比赛中的决策能力屡受质疑,往往在关键时刻选择低效的远射而非团队配合。
《电讯报》指出，安东尼的评分之所以偏低，关键在于“性价比的严重失衡”，8500万英镑的转会费本应期待一位能决定比赛的球星，但安东尼更多时候只是一位轮换级别的球员，他在场外的一些争议事件也影响了其形象与专注度，尽管他仍有机会在未来的赛季中证明自己，但截至目前,这笔交易已被广泛视为曼联近年来最溢价的引援之一。
2021年夏天，曼联以7300万英镑从多特蒙德签下桑乔，结束了长达一年的追逐，当时年仅21岁的桑乔在德甲已连续三个赛季贡献“进球+助攻”两双数据，被视作英格兰最具创造力的年轻攻击手,他在老特拉福德的旅程却充满波折。
桑乔的困境是多重因素交织的结果，战术适应问题突出，在德甲，桑乔在多特蒙德的快速反击体系中如鱼得水，拥有充足的自由空间，而在曼联，他面临的是英超更紧凑的防守、更激烈的身体对抗，以及球队战术体系频繁变更的环境，从索尔斯克亚到朗尼克，再到滕哈赫，三位主帅的战术要求各不相同,桑乔始终未能找到稳定的角色定位。
心理层面的挑战不容忽视，高额转会费带来的压力、媒体持续不断的关注、以及状态起伏导致的信心下滑，形成了一种恶性循环，2023-24赛季，桑乔与主帅滕哈赫公开爆发矛盾，随后被排除出一线队长达数月，尽管后续有短暂和解,但双方关系始终脆弱。
《电讯报》评价道，桑乔并非没有展现过天赋——他在某些比赛中仍能闪现灵光，但其整体贡献远未达到预期，与安东尼类似，桑乔的评分受限于其转会费与实际产出之间的巨大落差，更令人遗憾的是，他的处境反映了曼联在引援规划上的一个常见问题：追逐高知名度球员时,缺乏对其战术适配性与心理韧性的深度评估。
安东尼与桑乔的案例并非孤立，纵观《电讯报》评出的后弗格森时代71笔引援，低分交易大多集中在高价进攻球员身上：迪马利亚（2014年）、孟菲斯·德佩（2015年）、卢卡库（2017年）等均未达到预期,这揭示出曼联在转会市场上的一些系统性缺陷。
缺乏连贯的建队哲学。 后弗格森时代，曼联经历了莫耶斯、范加尔、穆里尼奥、索尔斯克亚、朗尼克、滕哈赫六位主帅，每位教练的战术理念与引援需求各不相同，导致球员采购方向频繁变动，俱乐部未能确立一个超越主帅更替的长期技术风格，使得许多新援陷入“朝令夕改”的适应困境。
溢价支付成为常态。 由于曼联的商业影响力与急迫的复兴压力，俱乐部在谈判中往往处于被动，多次为球员支付远高于市场合理水平的转会费与薪资，这不仅抬高了外界对球员的期待,也加剧了更衣室的薪资结构失衡。
第三，球员性格与心理评估不足。 曼联似乎过于侧重球员的技术数据，而忽视了其心理韧性、适应能力与职业态度是否适合在聚光灯下的老特拉福德效力，安东尼与桑乔的案例中，二人在高压环境下的稳定性均存在疑问,但俱乐部仍毅然投入巨资。
尽管安东尼与桑乔目前评分垫底，但足球世界从不缺少逆袭的故事，两人都还年轻（安东尼24岁，桑乔25岁），若能调整心态、适应战术，仍有时间扭转风评，对于曼联而言，更大的课题是如何从这些高价引援的教训中汲取经验,重塑转会策略。
近年来，俱乐部已在组织结构上做出调整：设立足球总监职位、加强数据化分析在引援中的作用、注重招募具有高职业素养与心理韧性的球员,2024年夏窗的一些签约已显示出更注重性价比与战术适配性的趋势。
培养青训球员与整合现有阵容同样关键，历史上，曼联最成功的时期往往建立在核心青训球员与精明智签的结合之上，降低对天价巨星的依赖，构建一个平衡、团结且有明确战术身份的团队，或许是打破“高价低效”循环的关键。
《电讯报》的这次评估，如同一面镜子，映照出曼联后弗格森时代在转会市场上的得失，安东尼与桑乔的评分垫底，不仅是两位球员个人的挫折，更是俱乐部在重建道路上曲折前行的缩影，足球永远充满变数，低分引援或许能在未来实现救赎，但曼联若想真正重返巅峰，必须从制度层面构建更科学、更可持续的引援体系，球迷们期待的不是又一个巨星招牌，而是一个真正能凝聚成强大整体的团队，这条路或许漫长，但唯有正视过去,方能稳健走向未来。